|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Pontosítom a kerdesemet.
Jelenleg gyesen vagyok itthon, de úton a második baba. Szeretnék a gyes mellett táppénzt is kapni. A munkaviszonyom a következőképpen alakult: 2012 augusztusától a férjem és édesanyám tulajdonában álló cégben vagyok bejelentve. Adminisztrációs munkát végeztem egészen 2015 december 31-ig, 2016 januárjától táppénzre mentem, mert veszélyeztetett terhes lettem. 2016 júniusában megszületett a fiam, azóta itthon vagyok vele. Tehát a munkaviszonyom, a biztosítottságom folyamatos, jogosult vagyok juttatásokra. 2018 januárjában édesanyám kilépett a cégből, így én lettem a kültag, de jelenleg nincs személyes kozremukodesem a cégben, mivel itthon vagyok. Aláírási jogom sincsen, de az alkalmazotti jogviszonyom tart. A kérdésem az, hogy mit kell tennem annak érdekében hogy újra táppénzt kapjak a szülésig. Mivel saját tulajdonú a cég, nem tudom van -e ilyen esetben összeférhetetlenség, vagy lehetséges, hogy megszakítom a fizetés nélküli szabadságot, majd rögtön táppénzre megyek? Nem köt bele a tb? A gyakorlatban ez hogy működik?
Előre is köszönöm a válaszát