Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Üdvözlöm!
jelenleg munkahelyváltásban vagyok és egyben kisbabát is tervezünk a férjemmel. Viszont szeretnénk 1 hetes pihenőt, amíg nem dolgozom vaqyis egyik cégnél sem lennék bejelentve 1 hétig. Ez miben befolyásolná a későbbi CSED összegét?
Köszönettel,
Nikolett
jelenleg munkahelyváltásban vagyok és egyben kisbabát is tervezünk a férjemmel. Viszont szeretnénk 1 hetes pihenőt, amíg nem dolgozom vaqyis egyik cégnél sem lennék bejelentve 1 hétig. Ez miben befolyásolná a későbbi CSED összegét?
Köszönettel,
Nikolett
A csedhez és a gyedhez a szülést megelőző 2 éven belül 365 nap előzetes biztosítás kell - akárhány jogviszonyból -, illetve egy, legalább a csed első napján fennálló biztosítási jogviszony. 30 napnál rövidebb szünetnek egyáltalán semmilyen jelentősége nincs, mert ennyinél még folyamatos marad a biztosítás, ami a táppénz mértéke és hossza miatt érdekes. Egy 30 napnál hosszabb szünetnek csak a táppénz szempontjából van jelentősége addig, amíg a 2 éven belül 365 nap így is megvan.
A két munkahely közötti időszakra tudsz álláskeresési járadékot igényelni, azzal biztosított maradsz és még pénzt is kapsz. Szakbarbár 2018. 07. 27. 07:45
A két munkahely közötti időszakra tudsz álláskeresési járadékot igényelni, azzal biztosított maradsz és még pénzt is kapsz. Szakbarbár 2018. 07. 27. 07:45
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
