![]() |
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
2016.májusában született 1. gyermekem, akivel 2018. július 9éigvoltam itthon. Július 10én kezdtem újra dolgozni korábbi munkahelyem leányállalatánál, tehát egyik cégbőla a másikba kerültem át, a munkaviszony jogfolytonos, próbaidő nincs. Most pedig kiderült, hogy ismét gyermeket várok.
- elmehetek-e már terhességi vagy normál táppénzre?
- a 2. gyermek után járó tgyás, gyed stb. a jelenlegi munkabérem után lesz megállapítva vagy befolyásol valamit a régi bérem? ( most 6órában dolgozom, bérem kevesebb, mint az 1.gyermek születése előtt volt, akkor 8órában dolgoztam)
- a veszélyeztetett terhességi, illetve a normál terhességi táppénz összege hogy kerül megállapításra? Milyen levonások terhelik?
Válaszát előre is köszönöm.