Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

← Összes kérdés

Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
A következő kérdéssel fordulnék hozzád:
2019 március 6-ig GYED-en vagyok a kisfiammal.
Úgy néz ki, hogy érkezik a kistesó.
A kérdésem a következő lenne:
Ha a magzat betölti a 91. napot, létezik, olyan megoldás, hogy visszavesznek állományba, majd 1 nap szabadságról elmegyek táppénzre, amíg meg nem szülök? És így kapnám a táppénzt is, meg a nagyra járó GYED-et is egyszerre?!
Vagy ilyenkor nekem le kell mondanom a GYED-et és apa veszi át?
Szülés előtt vagy után pedig megigénylem a CSED-et a kicsivel? Körülbelül a kicsi is márciusban fog születni...
Ha lejár a naggyal a GYED-em márciusban, utána igényelhetem a GYES-t vele? Jár együtt majd a GYES, és a CSED?
(2014 szeptember óta vagyok a cégnél, GYED mellett nem dolgoztam)
Segítsetek kérlek. Össze vagyok zavarodva...
Köszönöm a válaszodat.
Szép napot!
Dorina
Szakértői válasz
A terhesség korától függetlenül meg tudod szüntetni a fizetés nélküli szabadságot, ami a bejelentéstől számított 30. nappal véget ér, ezután pedig esedékes a felhalmozódott szabadság kiadása, ez addig tud menni, amíg táppénzes állományba kerülsz. Ha a táppénz előtt dolgoztál - a szabadság olyan, mintha dolgoztál volna -, akkor kaphatod egyszerre a gyedet és a táppénzt. A gyest viszont nem, azt majd apukának kell megigényelni. Ha esetleg apuka gyede magasabb lenne, akkor már ezt is érdemes neki átadni a táppénz kezdetétől.
Ha a kicsi megszületett, a saját gyes mellett kaphatod rá a csedet, gyedet, de ez csak így megy, ha a Te kapod a kicsi után is az ellátást, mert ezeknek egy szülőnél kell lenniük.
Szakbarbár2018. 06. 24. 19:18Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.

Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást.