|
Kérdezz-felelek
Rengeteg kérdés kavarog bennem, mert nem vagyok tisztában a fontosabb dolgokkal. Először is 2016.szeptember óta itthon vagyok a kisfiammal, jelenleg gyeden, ami 2018. Szeptember 08-án lejár, utána már a gyesre leszek jogosult. A maximális gyedet kapom jelenleg és szeretném a második babával is ezt az illetményt kapni, ezért utána szeretnék járni minden lehetséges opciónak.
Az lenne a kérdésem, hogy ha a jelenlegi munkahelyemre visszamegyek dolgozni 4 órába, ahol kevesebb lesz a bérem, vagyis szerződésmódosítás történik és időközben, tehát 2020-ig bezárólag jön a kistesó, akkor milyen ellátásra leszek jogosult?
Valamint,amennyiben felteszem októbertől munkába állok ugyanott és decemberben teherbe esek, utána mennyi ideig kell dolgoznom ahhoz, hogy megkapjam az összes ellátást?
Utolsó kérdésem, pedig az lenne, hogy amennyiben még most nyáron teherbe esek a kistesóval úgy mikortól válthatja fel a gyest táppénz?
Nagyon szépen köszönöm a válaszát!
A biztosításod hosszú és folyamatos, az ellátások a biztosításban töltött idő, és nem a tényleges munkával töltött idő függvényében járnak, tehát akár zsinórba is szülhetsz több babát, ha nem mész vissza közöttük dolgozni, akkor is jogosult leszel újabb csedre és gyedre.
A gyes lemondásával másnaptól lehetsz táppénzen. Ahhoz, hogy a kettő együtt járjon - és ne kelljen apukának átadni -, be kell iktatni legalább 1 nap fizetett szabadságot.