|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő,
Rengeteg kérdés kavarog bennem, mert nem vagyok tisztában a fontosabb dolgokkal. Először is 2016.szeptember óta itthon vagyok a kisfiammal, jelenleg gyeden, ami 2018. Szeptember 08-án lejár, utána már a gyesre leszek jogosult. A maximális gyedet kapom jelenleg és szeretném a második babával is ezt az illetményt kapni, ezért utána szeretnék járni minden lehetséges opciónak.
Az lenne a kérdésem, hogy ha a jelenlegi munkahelyemre visszamegyek dolgozni 4 órába, ahol kevesebb lesz a bérem, vagyis szerződésmódosítás történik és időközben, tehát 2020-ig bezárólag jön a kistesó, akkor milyen ellátásra leszek jogosult?
Valamint,amennyiben felteszem októbertől munkába állok ugyanott és decemberben teherbe esek, utána mennyi ideig kell dolgoznom ahhoz, hogy megkapjam az összes ellátást?
Utolsó kérdésem, pedig az lenne, hogy amennyiben még most nyáron teherbe esek a kistesóval úgy mikortól válthatja fel a gyest táppénz?
Nagyon szépen köszönöm a válaszát!
Rengeteg kérdés kavarog bennem, mert nem vagyok tisztában a fontosabb dolgokkal. Először is 2016.szeptember óta itthon vagyok a kisfiammal, jelenleg gyeden, ami 2018. Szeptember 08-án lejár, utána már a gyesre leszek jogosult. A maximális gyedet kapom jelenleg és szeretném a második babával is ezt az illetményt kapni, ezért utána szeretnék járni minden lehetséges opciónak.
Az lenne a kérdésem, hogy ha a jelenlegi munkahelyemre visszamegyek dolgozni 4 órába, ahol kevesebb lesz a bérem, vagyis szerződésmódosítás történik és időközben, tehát 2020-ig bezárólag jön a kistesó, akkor milyen ellátásra leszek jogosult?
Valamint,amennyiben felteszem októbertől munkába állok ugyanott és decemberben teherbe esek, utána mennyi ideig kell dolgoznom ahhoz, hogy megkapjam az összes ellátást?
Utolsó kérdésem, pedig az lenne, hogy amennyiben még most nyáron teherbe esek a kistesóval úgy mikortól válthatja fel a gyest táppénz?
Nagyon szépen köszönöm a válaszát!
Ha a gyed vagy gyes alatt, illetve ezek után 1 éven belül ugyanabból a jogviszonyból szülsz és az általános szabályok szerint - ami alapján a 4 órás bérből számolódna minden - kevesebb lenne a csed és a gyed alapja, mint az előző csedé volt, akkor az új csed és gyed alapja annyi lesz, mint az előző csedé volt.
A biztosításod hosszú és folyamatos, az ellátások a biztosításban töltött idő, és nem a tényleges munkával töltött idő függvényében járnak, tehát akár zsinórba is szülhetsz több babát, ha nem mész vissza közöttük dolgozni, akkor is jogosult leszel újabb csedre és gyedre.
A gyes lemondásával másnaptól lehetsz táppénzen. Ahhoz, hogy a kettő együtt járjon - és ne kelljen apukának átadni -, be kell iktatni legalább 1 nap fizetett szabadságot.
A biztosításod hosszú és folyamatos, az ellátások a biztosításban töltött idő, és nem a tényleges munkával töltött idő függvényében járnak, tehát akár zsinórba is szülhetsz több babát, ha nem mész vissza közöttük dolgozni, akkor is jogosult leszel újabb csedre és gyedre.
A gyes lemondásával másnaptól lehetsz táppénzen. Ahhoz, hogy a kettő együtt járjon - és ne kelljen apukának átadni -, be kell iktatni legalább 1 nap fizetett szabadságot.
Szakbarbár
2018. 06. 15. 23:51
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
