|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Jelenleg GYES-en vagyok az első gyermekemmel, aki 2019.márciusában tölti a 3. életévét.
Még nagyon kezdetleges, de valószínűleg addig megszületik a kistesó.
Az ellátásokkal kapcsolatban szeretnék kérdezni. Ugyanannyi CSED-et fogok kapni, mint az első babánák? Nekem akkor az szerencsére magas összeg volt, mert az utolsó 6 hónapban kétszer kaptam dupla bért. Vagy a szerződés szerinti bérem alapján fogják számolni? Ezt kétszer emelték mióta itthon vagyok.
Még azt nem értem, hogy ha táppénzen maradnék itthon, akkor kell-e előtte 1 nap szabadságot kivennen...?!
Ha igen, akkor lehet, hogy nem azt a magas CSED ellátást kapnám amit az 1.babánál, hanem a szerződés szerinti bérem alapján?
Elbézést, hogy hosdzúbkwtt! Remélem érthető!?
Előre is köszönöm!
Jelenleg GYES-en vagyok az első gyermekemmel, aki 2019.márciusában tölti a 3. életévét.
Még nagyon kezdetleges, de valószínűleg addig megszületik a kistesó.
Az ellátásokkal kapcsolatban szeretnék kérdezni. Ugyanannyi CSED-et fogok kapni, mint az első babánák? Nekem akkor az szerencsére magas összeg volt, mert az utolsó 6 hónapban kétszer kaptam dupla bért. Vagy a szerződés szerinti bérem alapján fogják számolni? Ezt kétszer emelték mióta itthon vagyok.
Még azt nem értem, hogy ha táppénzen maradnék itthon, akkor kell-e előtte 1 nap szabadságot kivennen...?!
Ha igen, akkor lehet, hogy nem azt a magas CSED ellátást kapnám amit az 1.babánál, hanem a szerződés szerinti bérem alapján?
Elbézést, hogy hosdzúbkwtt! Remélem érthető!?
Előre is köszönöm!
Ha a gyed, gyes alatt vagy után 1 éven belül ugyanabból a jogviszonyból szülsz, akkor először megnézik, hogy az általános szabályok szerint mennyi lenne a csed és a gyed, majd ezt összehasonlítják az előző csed alapjával és a kettő közül a magasabbat állapítják meg. Az általános szabályok szerint a következő csed, gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, ha nem dolgozol két baba között legalább 120 naptári napot. Ha ez azt figyelembe véve is kevesebb az előző csed alapjánál, hogy a szerződés szerinti béred talán emelkedett idő közben, akkor újból annyi lesz a csed és a gyed alapja, mint az előző csedé volt. Tehát vagy többet kapsz, vagy ugyanannyit, olyan nem fordulhat elő, hogy kevesebbet.
Szakbarbár
2018. 06. 03. 17:48
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
