 |
A szakértőnk jelenleg nem fogad kérdéseket, ezért csak az eddig neki feltett kérdéseket és az ezekre adott válaszokat tudod megtekinteni!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Üdvözlöm!
Az alábbi kérdésben kérném segítségét.
Több mint 10 éve fennálló folyamatos munkaviszonyom van jelenleg is. De munkahely váltás előtt állok, előreláthatólag június 15 -én már kezdhetek az új helyen. De előtte mindenképpen szeretnék 2-3 hetet táppénzen tölteni , mert van egy betegségem amit orvosolnom kellene a munkahely váltás előtt.
Ha mondjuk május 20-án közös megegyezéssel megszűnne a munkaviszonyom, akkor elmehetek másnaptól táppénzre? Vagy a megszűnés előtt kellene?
Köszönöm válaszukat!
Üdvözlettel, Kulcsárné
Az alábbi kérdésben kérném segítségét.
Több mint 10 éve fennálló folyamatos munkaviszonyom van jelenleg is. De munkahely váltás előtt állok, előreláthatólag június 15 -én már kezdhetek az új helyen. De előtte mindenképpen szeretnék 2-3 hetet táppénzen tölteni , mert van egy betegségem amit orvosolnom kellene a munkahely váltás előtt.
Ha mondjuk május 20-án közös megegyezéssel megszűnne a munkaviszonyom, akkor elmehetek másnaptól táppénzre? Vagy a megszűnés előtt kellene?
Köszönöm válaszukat!
Üdvözlettel, Kulcsárné
Táppénz csak a munkaviszony fennállása alatt jár, ahogyan megszűnik, úgy a táppénzre jogosultság is megszűnik. Ha a régi munkaviszonyod már megszűnt, az új pedig még nem kezdődött el, akkor álláskeresési járadékot tudsz igényelni, ami biztosítási és szolgálati idő és közben tudsz foglalkozni az egészségeddel. Táppénzen nem tudsz lenni, de nem is lógsz a levegőben és kapod a járadékot, úgyhogy ezt a megoldást javaslom az átmeneti időszakra.
Szakbarbár
2018. 05. 14. 09:12
Olvasói értékelés: 5 / 5
Elejére | Előző oldal | 1 | Következő oldal | Végére
{SEND_FAQ_BUTTON_NOTLOGGEDIN}
.jpg){kind=small}
