Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő,
Jelenleg gyeden vagyok a kislányommal, aki 2018 decemberében tölti be a 2. életévét.
Két kérdésem lenne.
- A munkahelyem hívott vissza dolgozni. Ha most visszamennék és a gyermeket bölcsődébe adnám, akkor a gyermek 3 éves koráig igényelhetem a gyed extrát? (28.500 Ft) Vagyis bölcsis gyermek mellet is igényelhetem, munka mellett?
- Másik kérdés: Ha úgy döntök, hogy nem megyek vissza dolgozni, és vállalok még egy babát, aki a gyes alatt születik meg, akkor mi a teendö?
Jelzem a munkáltatónak a fizetés nélküli szabadság megszüntetését. Az orvos táppénzre vesz, de előtte be kell iktatni legalább 1 nap szabit? Hogy működik ez?
Előre is köszönöm a segítséget!
Z.
Jelenleg gyeden vagyok a kislányommal, aki 2018 decemberében tölti be a 2. életévét.
Két kérdésem lenne.
- A munkahelyem hívott vissza dolgozni. Ha most visszamennék és a gyermeket bölcsődébe adnám, akkor a gyermek 3 éves koráig igényelhetem a gyed extrát? (28.500 Ft) Vagyis bölcsis gyermek mellet is igényelhetem, munka mellett?
- Másik kérdés: Ha úgy döntök, hogy nem megyek vissza dolgozni, és vállalok még egy babát, aki a gyes alatt születik meg, akkor mi a teendö?
Jelzem a munkáltatónak a fizetés nélküli szabadság megszüntetését. Az orvos táppénzre vesz, de előtte be kell iktatni legalább 1 nap szabit? Hogy működik ez?
Előre is köszönöm a segítséget!
Z.
Munka mellett is kaphatod 2 éves korig a gyedet, 2 és 3 éves kor között pedig a gyest.
Ha terhes leszel és táppénzre mennél, akkor ahogy Te is írtad, a fizetés nélküli szabadságot előbb meg kell szüntetni. Megye/kifizetőhely függő, hogy megállapítják-e táppénzt közvetlenül a megszüntetett fizetés nélküli szabadság után, jogszabályi akadálya nincs, de a tapasztalat azt mutatja, hogy ebből időnként gondok vannak. Ha legalább 1 napot szabadságon vagy, mielőtt táppénzre mész, akkor garantáltan nincs gond. A munkáltatónak ki kell adnia a szabadságot a fizetés nélküli szabadság megszűnése után, ezt addig tudja megtenni, amíg keresőképes vagy, tehát ha 1 nap után táppénzre kerülsz, akkor 1 napig voltál szabadságon. Szakbarbár 2018. 05. 13. 23:18
Ha terhes leszel és táppénzre mennél, akkor ahogy Te is írtad, a fizetés nélküli szabadságot előbb meg kell szüntetni. Megye/kifizetőhely függő, hogy megállapítják-e táppénzt közvetlenül a megszüntetett fizetés nélküli szabadság után, jogszabályi akadálya nincs, de a tapasztalat azt mutatja, hogy ebből időnként gondok vannak. Ha legalább 1 napot szabadságon vagy, mielőtt táppénzre mész, akkor garantáltan nincs gond. A munkáltatónak ki kell adnia a szabadságot a fizetés nélküli szabadság megszűnése után, ezt addig tudja megtenni, amíg keresőképes vagy, tehát ha 1 nap után táppénzre kerülsz, akkor 1 napig voltál szabadságon. Szakbarbár 2018. 05. 13. 23:18
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
