A munkáltató nem köteles fizetés nélküli szabadságot biztosítani a gyethez. Ha nem hajlandó rá, akkor a munkaviszonyodnak a Te felmondásoddal lesz vége. 3 gyermekkel elég sok szabadságod felhalmozódhatott, ennek a kiadásával ketyeg az idő, addig nem kell még dolgozni, de ha a munkaidő több, mint 4 óra, akkor erre az időre nem kaphatod a gyetet. Ezért ha a szabadság kiadása után sem állnál munkába és nincs más megoldás, csak a felmondás, akkor praktikusabb egy közös megegyezés a gyes utolsó napjával, mert ha a szabadság nem ki van adva, hanem meg van váltva egy összegben, akkor az nem érinti a gyetre jogosultságot.