Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
3. gyermekemmel jelenleg GYES-en vagyok. A GYES után szeretném igénybe venni a GYET-et. Kérdésem az lenne, hogy ha nem szeretnék rögtön a kisfiam 3 éves korától munkába állni, csak 5 hónappal később az ovikezdés miatt, kérhetek-e a munkahelyemen GYET mellett fizetés nélküli szabadságot vagy fel kell mondanom?
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel: Andi
A munkáltató nem köteles fizetés nélküli szabadságot biztosítani a gyethez. Ha nem hajlandó rá, akkor a munkaviszonyodnak a Te felmondásoddal lesz vége. 3 gyermekkel elég sok szabadságod felhalmozódhatott, ennek a kiadásával ketyeg az idő, addig nem kell még dolgozni, de ha a munkaidő több, mint 4 óra, akkor erre az időre nem kaphatod a gyetet. Ezért ha a szabadság kiadása után sem állnál munkába és nincs más megoldás, csak a felmondás, akkor praktikusabb egy közös megegyezés a gyes utolsó napjával, mert ha a szabadság nem ki van adva, hanem meg van váltva egy összegben, akkor az nem érinti a gyetre jogosultságot.
Szakbarbár
2018. 05. 13. 23:07
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés