A jogszabály csak annyit mond, hogy az aktuálisan fennálló jogviszonyban elért jövedelem az ellátások alapja. Hogy ennek mennyivel korábban kell a szülés előtt kezdődnie, arra még utalás sincs, de ha el akarod kerülni a kínos helyzeteket - kollégákat tanúként hallgat meg a kormányhivatal - és az elutasító határozatot arra hivatkozással, hogy a jogviszony nem munkavégzés, hanem a magasabb összegű ellátások megszerzése érdekében jött létre, akkor azért van egy "életszerűségi követelmény". Én egy olyan 2 hónapot javasolnék. Az optimális bér a gyed végének évére várt minimálbér kétszerese, szerintem ez legalább bruttó 300.000 lesz.

Gyed mellett korlátlanul lehet dolgozni. Kérheti apuka is, egészen addig nincs belőle gond, amíg dolgozol. Ha megszűnik a munkaviszonyod és nem kapsz passzív gyedet, vagy gyest, akkor fizetni kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot és nem ketyeg semmilyen időszak, ami később fontos.