Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
Én jelenleg gyeden vagyok 9 hónapos gyermekemmel,az lenne a kérdésem,hogy ha még gyed alatt újra terhes lennék van e mód arra,hogy a jelenlegi béremből számoják a következő gyerek utáni juttatásokat?Mivel egészségügyben dolgozom,azóta jelentősen nőtt a bérem.Pl. ha abban az esetben ha újra terhes lennék kivenném a bent lévő szabadságomat akkor már a mostani bérből számolnának vagy ahhoz ténylegesen munkába kellene állnom meghatározott időre?Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel:Katalin
Én jelenleg gyeden vagyok 9 hónapos gyermekemmel,az lenne a kérdésem,hogy ha még gyed alatt újra terhes lennék van e mód arra,hogy a jelenlegi béremből számoják a következő gyerek utáni juttatásokat?Mivel egészségügyben dolgozom,azóta jelentősen nőtt a bérem.Pl. ha abban az esetben ha újra terhes lennék kivenném a bent lévő szabadságomat akkor már a mostani bérből számolnának vagy ahhoz ténylegesen munkába kellene állnom meghatározott időre?Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel:Katalin
Szakértői válasz
Vannak általános szabályok arra az esetre is, ha egyáltalán nem lesz béred két baba között, és arra is van több, ha lesz valahány bérezett napod - a napok száma alapján ez tovább differenciálódik. Kiszámítják ezek alapján is az ellátásokat, majd összehasonlítják az előző csed alapjával és a kettő közül a magasabbat állapítják meg, tehát hacsak régen pótlékokkal együtt nem volt magasabb az átlagod, mint most az a bér, amit szabadságra kapsz, vagy ha nincs szabadság, akkor ami a szerződésben frissen szerepel, akkor az aktuális béred a magasabb és ezek után fogod kapni a csedet és a gyedet.
Szakbarbár