Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő! Van egy 14 hónapos kisfiam. 1 hónapja visszatértem dolgozni 4 órába a korábbi munkahelyemre. Így most GYED extrát kapok. Szeretnénk még egy gyermeket vállalni rövid időn belül. Az lenne a kérdésem, hogy ebben az esetben a második gyermeknél mi lesz a Csed illetve a GYED alapja? Az első gyermek előtti 8 órás munkabérem vagy a 4 órás GYED extrát fogják figyelembe venni? Ha a 4 órás GYED extrát akkor nem érdemes dolgoznom? Ha megszüntetem a 4 órás munkaviszonyt, akkor mi lesz a Csed, illetve GYED alapja? Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
Nem kell aggódnod, régen ugyan volt ilyen, hogy a szorgalmas kismamák rosszul jártak, de ma már ezt nem hagyja a jogszabály. Ha ugyanabból a jogviszonyból szülsz a gyed vagy vagy alatt, vagy ezután 1 éven belül és az általános szabályok szerint kevesebb lenne az ellátások alapja - az általános szabályok szerint a 4 órás bérből számolódna -, akkor a következő csed és gyed alapja annyi lesz, mint amennyi az előző csed alapja volt.
Szakbarbár