|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Hamarosan megszűnik a munkaviszonyom, és veszélyeztetett terhes vagyok. Diplomás gyedre jogosult lennék, de keresem a legjobb megoldást. Úgy tudom, hogy egy 300.000 Ft-os bruttó bér terhe munkáltatói és munkavállalói oldalról 63.500+ 100.500 FT. Érdekelne, hogy a 9. táppénz kóddal hogy alakulna ez a két tétel? (50-50%?)
Érdemes-e 30 napon belül létesítenem az új munkaviszonyt, vagy csak a szülés közeledtével? (3 éve munkaviszonyba született egyeske, most gyes után már aláírtam ezt a munkaviszony megszűnését.)
Az egyéni vállalkozás is érdekel, de erről részletekbe menő infot nem találtam. Tud javasolni internetes forrást a tájékozódásra?
Válaszát köszönöm!
Ha 30 napon belül lesz egy új munkaviszonyod és onnan táppénzre kerülsz, akkor a folyamatos biztosítással megegyező időre kaphatsz táppénzt. Ha több, mint 30 nap telik el az új munkaviszony kezdetéig, akkor csak annyi napra, amennyit ott dolgoztál, tehát fontos, hogy ne ékelődjön be ennél hosszabb szünet.
Vállalkozóvá váláshoz leginkább magamat tudnám javasolni...