A jogszabály ismeri és kezeli azt a helyzetet, ha egyetlen Ft kivét sem volt, ilyenkor a minimálbér 150%-a az ellátások alapja. Ez nem mindig logikus, mert amíg valakinek a vállalkozás a kvázi főállása, addig értem, hogy miért így van, mert egyébként, ha mondjuk nem babázna, ennyi utána kéne tólni az egészségbiztosítási járulékot, de akinek ez nem a fő jogviszonya, az soha nem vesz ki semennyit, itt nem értem, hogy miért, de garantáltan így van. Nehogy vegyél ki kis összeget, mert akkor a kicsiből számolnak - 180 nappal elosztva -átlagot!