|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
2018. május 31-re várom az első gyermekemet.
2017 augusztusától vagyok katás egyéni vállalkozó. (Havi 75 ezret fizetek.) Előtte megbízási szerződéssel dolgoztam több cégnek.
Kérdéseim:
1.) jogosult leszek-e a GYED-re abban az esetben is, ha a katás vállalkozást megelőző időszakban előfordult olyan hónap, amikor nem kötött megbízási szerződés sehova, a tb-t viszont mindig fizettem?
2.) ha felvennének teljes állásba ahhoz a céghez, ahova most katásként a legnagyobb megbízásom köt, a GYED szempontjából lényeges ennek az időpontja? úgy értem, hogy a GYED összegét befolyásolja, hogy pl. márciustól vagy áprilistól vagyok állásban a munkáltatónál? (a katát természetesen előtte megszüntetném ebben az esetben.)
Köszönöm a segítséget!
2018. május 31-re várom az első gyermekemet.
2017 augusztusától vagyok katás egyéni vállalkozó. (Havi 75 ezret fizetek.) Előtte megbízási szerződéssel dolgoztam több cégnek.
Kérdéseim:
1.) jogosult leszek-e a GYED-re abban az esetben is, ha a katás vállalkozást megelőző időszakban előfordult olyan hónap, amikor nem kötött megbízási szerződés sehova, a tb-t viszont mindig fizettem?
2.) ha felvennének teljes állásba ahhoz a céghez, ahova most katásként a legnagyobb megbízásom köt, a GYED szempontjából lényeges ennek az időpontja? úgy értem, hogy a GYED összegét befolyásolja, hogy pl. márciustól vagy áprilistól vagyok állásban a munkáltatónál? (a katát természetesen előtte megszüntetném ebben az esetben.)
Köszönöm a segítséget!
1. Ha soha egyetlen Ft bevételed sem lett volna, csak fizetted volna a közterheket, akkor is biztosított vagy főállású katásként és mint ilyen, jogosult vagy minden ellátásra, feltéve, hogy a régi megbízások elérték a biztosítási határt (minimálbér 30%-a) és a szülés előtti 2 évben lesz legalább 365 nap biztosításod.
2. Ha megszünteted a vállalkozást és lesz egy munkaviszonyod magas bérrel, akkor az ellátások alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Célszerű a bért úgy megállapítani, hogy a gyed végének évében várt minimálbér kétszeresét kicsit meghaladja, így a gyed még kétszer tud emelkedni. Ha csak kijössz a kata alól vagy szünetelsz, akkor ez nincs így, meg kell szüntetni a vállalkozást a munkaviszony előtt.
2. Ha megszünteted a vállalkozást és lesz egy munkaviszonyod magas bérrel, akkor az ellátások alapja a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Célszerű a bért úgy megállapítani, hogy a gyed végének évében várt minimálbér kétszeresét kicsit meghaladja, így a gyed még kétszer tud emelkedni. Ha csak kijössz a kata alól vagy szünetelsz, akkor ez nincs így, meg kell szüntetni a vállalkozást a munkaviszony előtt.
Szakbarbár
2018. 02. 18. 07:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
