 |
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Első gyermekem 2016.09.23-án született. Akkor 09.09-től kaptam TGYÁS-t, utána pedig GYED-et. Jelenleg a 2. gyermekünket várjuk, akinek várható születési ideje 2018.07.30. Az akkori bruttó bérem 680000 ft volt, így magas TGYÁS-t és a maximális GYED-et kaptam.
A kérdéseim a következők lennének: Ha továbbra is otthon maradok GYED-en, akkor a 2. gyerek születése után milyen juttatásokra számíthatok (hogyan számítódik a CSED és a GYED a 2. gyerekre? CSED mellett megkapom-e az 1. gyerek után a GYED-et és a GYES-t?) Amennyiben visszaménnék dolgozni, de veszélyeztetett terhesség miatt táppénzre kerülnék, akkor milyen juttatásokra számíthatok az 1. és 2. gyermekre a terhesség ideje alatt és a szülés után? Amennyiben visszamennék dolgozni, hány napot kellene minunkában tölteni, hogy azt vegyék a 2. gyerekre járó juttatások alapjául, és ezekbe a napokba beleszámítódik-e az 1. gyerek után járó szabagság letöltése?
Válaszát előre is nagyon köszönöm!
Első gyermekem 2016.09.23-án született. Akkor 09.09-től kaptam TGYÁS-t, utána pedig GYED-et. Jelenleg a 2. gyermekünket várjuk, akinek várható születési ideje 2018.07.30. Az akkori bruttó bérem 680000 ft volt, így magas TGYÁS-t és a maximális GYED-et kaptam.
A kérdéseim a következők lennének: Ha továbbra is otthon maradok GYED-en, akkor a 2. gyerek születése után milyen juttatásokra számíthatok (hogyan számítódik a CSED és a GYED a 2. gyerekre? CSED mellett megkapom-e az 1. gyerek után a GYED-et és a GYES-t?) Amennyiben visszaménnék dolgozni, de veszélyeztetett terhesség miatt táppénzre kerülnék, akkor milyen juttatásokra számíthatok az 1. és 2. gyermekre a terhesség ideje alatt és a szülés után? Amennyiben visszamennék dolgozni, hány napot kellene minunkában tölteni, hogy azt vegyék a 2. gyerekre járó juttatások alapjául, és ezekbe a napokba beleszámítódik-e az 1. gyerek után járó szabagság letöltése?
Válaszát előre is nagyon köszönöm!
Ha nem mész vissza dolgozni 2 baba között, akkor az általános szabályok szerint a következő csed és gyed alapja az aktuális bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, esetedben az utóbbi lenne. De ha a gyed, gyes alatt vagy ezután 1 éven belül ugyanabból a munkaviszonyból szülsz megint és az általános szabályok szerint kevesebb lenne a csed és a gyed alapja, mint az előző csedé volt, akkor az előző csed alapja fogja az új ellátások alapját képezni. Így a cseded annyi lenne, amennyi az előző csed volt, a gyed pedig maximális - bár ez enélkül a szabály nélkül is maximális lenne.
Ha a béred emelkedett, akkor az új bér abban az esetben lesz az új csed alapja, ha legalább 120 naptári napot dolgozol a számítási időszakban. Ebbe a szabadság is beleszámít.
Az egyeske utáni gyes mellé kaphatod a ketteske utáni csedet vagy gyedet. Az egyeske utáni gyed vagy gyes mellé kaphatsz táppénzt, de utóbbit csak úgy, hogy a táppénz kezdete előtt legalább 1 nap szabadság kéne, mert a táppénz és a gyes csak így nem zárja ki egymást. Szakbarbár 2018. 02. 12. 08:28
Ha a béred emelkedett, akkor az új bér abban az esetben lesz az új csed alapja, ha legalább 120 naptári napot dolgozol a számítási időszakban. Ebbe a szabadság is beleszámít.
Az egyeske utáni gyes mellé kaphatod a ketteske utáni csedet vagy gyedet. Az egyeske utáni gyed vagy gyes mellé kaphatsz táppénzt, de utóbbit csak úgy, hogy a táppénz kezdete előtt legalább 1 nap szabadság kéne, mert a táppénz és a gyes csak így nem zárja ki egymást. Szakbarbár 2018. 02. 12. 08:28
Olvasói értékelés: 5 / 5
Elejére | Előző oldal | 1 | Következő oldal | Végére
Gondoljunk most egy kisbabára. Mi az, ami először eszünkbe jut, ha az ő kis csupasz testére gondolunk: apró lábai, a cuki redők a combokon és karokon na és persze az ikonikus babapocak, ami azért nem csak az elbűvölő látvány miatt játszik központi szerepet.
.jpg){kind=small}
