|
Kérdezz-felelek
2013.01.23-án született első gyermekem, 2015.01.16-án 2. 2017.03.04-én 3. Felváltva voltam mindvégig Cseden és gyeden. Ha jól értelmezem, körülbelül 80-90 nap szabadság jár nekem, ha visszatérek jövö márciusban dolgozni?
Illetve, ha születne még egy gyerekem 2020 elején (gyes alatt) akkor is jogosult lennék-e a maximális gyedre(eddig azt kaptam), ha 2019 februárjától szabadságon, illetve táppénzen lennék? Melyik érné meg jobban?
Köszönettel
- a béred lényegesen több, mint a minimálbér kétszerese
- azóta, hogy hármaska született, sokat emelkedett
- és tudnál legalább 120 naptári napot szabadságon lenni.
Ha ez a 3 együtt teljesül, akkor az új csed alapja tudja több lenni, mint a régi csedé volt. Kevesebb semmiképpen sem lesz, ez a korábban említett, szakzsargonban kedvezményszabálynak hívott rendelkezés lényege hogy legalább ugyanennyi lesz újra.