Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
2016 áprilisa óta KATÁ-s (50 000-es) egyéni vállalkozó vagyok. Első gyermekemet 2018. június 9-ére várom. Akár március 1-től lenne lehetőségem arra, hogy felvegyenek állásba egy céghez. Kérdéseim:
1. Jól értem-e, hogy ehhez nem elég szüneteltetnem, hanem meg is kell szűntetnem a vállalkozásomat?
2. Ha február 28-ával megszűntetem a vállalkozásomat, március 1-jével állásba is kerülhetek? Vagy kell hogy legyen valamennyi átmeneti idő?
3. Mennyi az a bruttó bér, ami után a lehető legkedvezőbb GYED-et kaphatom?
4. Levelezős, önköltséges jogviszonyom van egy egyetemen, a következő félévben passzív leszek, de utána szeretnék majd újra aktív lenni. Befolyásolhat ez bármit a GYED-del kapcsolatosan?
Köszönettel,
Eszter
2016 áprilisa óta KATÁ-s (50 000-es) egyéni vállalkozó vagyok. Első gyermekemet 2018. június 9-ére várom. Akár március 1-től lenne lehetőségem arra, hogy felvegyenek állásba egy céghez. Kérdéseim:
1. Jól értem-e, hogy ehhez nem elég szüneteltetnem, hanem meg is kell szűntetnem a vállalkozásomat?
2. Ha február 28-ával megszűntetem a vállalkozásomat, március 1-jével állásba is kerülhetek? Vagy kell hogy legyen valamennyi átmeneti idő?
3. Mennyi az a bruttó bér, ami után a lehető legkedvezőbb GYED-et kaphatom?
4. Levelezős, önköltséges jogviszonyom van egy egyetemen, a következő félévben passzív leszek, de utána szeretnék majd újra aktív lenni. Befolyásolhat ez bármit a GYED-del kapcsolatosan?
Köszönettel,
Eszter
Szakértői válasz
1. Igen, nagyon fontos, hogy ne csak szünetelj, hanem meg is szüntesd a vállalkozást, ellenkező esetben 2 jogviszonyod lesz, az egyikben az előzetes, a másikban az aktuális biztosítással nem rendelkezel és két szék között a pad alá esel.
2. Átfedés nem szerencsés, ha van, kihagyás 30 napnál kevesebb legyen. Ennek akár az is megfelel, ha febr. 28-án megszűnik az egyik jogviszony és másnap kezdődik a másik.
3. Azzal is számolva, hogy még 2020-ban is fogsz gyedet kapni, az akkori minimálbér kétszerese. Hogy ez mennyivel több a mostani 376.000-nél, azt nem tudom.
4. Nem.
2. Átfedés nem szerencsés, ha van, kihagyás 30 napnál kevesebb legyen. Ennek akár az is megfelel, ha febr. 28-án megszűnik az egyik jogviszony és másnap kezdődik a másik.
3. Azzal is számolva, hogy még 2020-ban is fogsz gyedet kapni, az akkori minimálbér kétszerese. Hogy ez mennyivel több a mostani 376.000-nél, azt nem tudom.
4. Nem.
Szakbarbár