A gyedmaximum és mindenféle más, ellátás megállapításával kapcsolatos szabály Rátok is vonatkozik, viszont Nálatok - már ha a Hszt. hatálya alá tartozol - van valami egészségügyi szabadság a táppénz helyett, amihez nem értek, nem tudom, hogy később a csed és a gyed megállapításakor ez az időszak hogyan minősül.

A csedet és a gyedet a kezdetét megelőző 3. hónap végétől visszafelé számított 180 napi átlagból állapítják meg. Ha a mínusz 3. hónap végéig dolgozol, akkor mivel itt teljesen vagy nagyrészt az új béredet kapod, nagyrészben vagy egészben ez lesz az ellátások alapja.

Ha nem vonatkozik Rád az egészségügyi szabadság és sima táppénzen leszel, akkor ez nem számít bele a 180 napba, emiatt hátrébb mennék 180 bérezett napot keresni, így bejönnek az emelés előtti bérek is. Ha van egészségügyi szabadságod, akkor nem tudom megmondani, hogy mi hogy alakul.