|
Kérdezz-felelek
A következőkben kérném a segítségét. Gyermekem 2016.04.16-án született és a szülés után megigényeltem egyszerre a csed-et és a gyed-et. A csed lejártakor (16.09.30) nem folyósították tovább a gyed-et. Hosszas utánajárás után (2016.novemberben) kiderült, hogy nem voltam jogosult a gyed igénybevételére, mert a szülést megelőzően működő Kata-s egyéni vállalkozásomat (sajnos a könyvelőm tanácsát megfogadva) a szülés előtt 3 nappal szüneteltettem, így nem voltam biztosítva a szülés napján és a csed-et is csak a 42 napon belüli igénylés engedménye miatt kaptam meg. Akkor azt az információt kaptam, hogy visszamenőleg október 1-től igényeljem meg a gyes-t. Így is tettem, viszont közben újabb levelezéseket követően az OEP-től írásban kaptam megerősítést, hogy mégis jogosult lennék gyed-re. Ekkor (2017.01.04-én) kértem a gyes szüneteltetését és egyben a gyed újraigénylését. Mint utólag kiderült az OEP-től érkezett információ téves volt és nem is tekintették válaszukat hivatalosnak.Mikor ez végérvényesen tisztázódott 2017.01.05-tel újra igényeltem a gyes-t és azóta zavartalanul folyósítják is.
Most ismét gyermeket várok, előreláthatólag június eleji szüléssel. Ügyfélkapun keresztül ellenőriztem, hogy a sok igénylés és lemondás közben véletlenül nem szakadt-e meg a biztosítási jogviszonyom, de szerencsére a rendszer nem mutat hiányzó napot. Ennek fényében két éven belül megvan a 365 nap biztosítás. Jól tudom, hogy amennyiben én veszem igénybe (férjem nem) majd a gyes-t (az első) és a csed-et (második gyermek után) is, akkor a két gyerek után jogosultak leszünk mindkettőre? Mikor kell megigényelni a csed-et? Elég a szülést követően? Illetve mivel az elmúlt két évben nekem kizárólagos jövedelmem a csed valamint a gyes volt, az alapján számítódik majd a második gyermek után járó csed és gyed is vagy az első szülés előtti jövedelemből?
Köszönöm előre is a segítséget! Várom válaszát!
A csed lejárta után persze, hogy nem folyósítják automatikusan a gyedet, azt meg kell igényelni és vagy jogosult leszel rá, vagy nem. Egyértelműen nem, mert a két jogosultsági feltétel közül az egyikkel - legalább a csed kezdetén fennálló biztosítási jogviszony - nem rendelkeztél.
A könyvelő kb. nettó 400.000 Ft-tól szabadított meg, ennyi a 1,5 évi gyed-gyes különbözet, én biztos nem hagynám annyiban. Ha új könyvelőt keresel, csak azzal állj szóba, aki azzal indít, hogy ki kell jönni a katából, mert normál adózással nulla járulékfizetéssel is lehet minimálbér 150%-ából számolódó táppénzed, cseded, gyeded, egy kevés járulékfizetéssel pedig maximális gyeded is.