Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Első gyermekem 2015.03.11-én született. A Gyed lejártát követően igénybe vettem a fél nem használt szabadság apja imát, majd a második gyermekemmel való várandósságomra tekintettel veszélyeztetett terhesség jogcímén táppénzre mentem. Első gyermekem születése előtt vezetői illetménye kaptam, a szülést követően módosították a kinevezéseket, alacsonyabb illetményt állapítottak meg. Erre tekintettel a második gyermekemmel, aki 2017.08.29-én született, a kedvezményszabály alapján állapították meg a Csed-et. Szeretnénk harmadik gyermeket is, méghozzá úgy, hogy a második gyermek után járó Gyed lejártát követően ismét kivenném a felgyülemlett szabadságnapjaimat, majd ismét táppénzre mennék. Ez esetben hogyan alakul a kedvezményszabály alkalmazása, milyen jövedelmet vesznek alapul?
Válaszát köszönöm!
Első gyermekem 2015.03.11-én született. A Gyed lejártát követően igénybe vettem a fél nem használt szabadság apja imát, majd a második gyermekemmel való várandósságomra tekintettel veszélyeztetett terhesség jogcímén táppénzre mentem. Első gyermekem születése előtt vezetői illetménye kaptam, a szülést követően módosították a kinevezéseket, alacsonyabb illetményt állapítottak meg. Erre tekintettel a második gyermekemmel, aki 2017.08.29-én született, a kedvezményszabály alapján állapították meg a Csed-et. Szeretnénk harmadik gyermeket is, méghozzá úgy, hogy a második gyermek után járó Gyed lejártát követően ismét kivenném a felgyülemlett szabadságnapjaimat, majd ismét táppénzre mennék. Ez esetben hogyan alakul a kedvezményszabály alkalmazása, milyen jövedelmet vesznek alapul?
Válaszát köszönöm!
Szakértői válasz
A kedvezményszabály alkalmazásával mindig az 1. gyermek utáni csed alapjához jutsz vissza. A 2. gyermekkel most az 1. utáni X Ft az ellátások alapja, mert ez több volt. A 3. gyerek után az aktuális szerződés szerinti bért, de legfeljebb a minimálbér kétszeresét hasonlítják az X-hez, mint előző gyerek utáni csed alapjához.
Szakbarbár