Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
Gyermekem hamarosan betölti a 2 évet. Születése után nem sokkal le kellett nyilatkoznom a munkahelyen, hogy meddig kívánom igénybe venni a fizetés nélküli szabadságot. Azt nyilatkoztam, hogy a gyermekem 3 éves koráig, de kiderült, anyagilag így nem járnék jól, mivel a gyermekem 3 éves kora előtt, tehát a GYED lejárta után, terveztük a 2. baba születését. Jól tudom, hogy akkor járnék a legjobban anyagilag, ha a GYED lejárta után már várandósan státuszba visszavennének, kivenném a szabadságaimat, majd betegállományba kiírnának a szülésig, így a táppénzt is és a GYES összegét is megkapnám? Így sokkal több juttatásban részesülnék, mintha a 2 év lejárta után a szülésig csak a GYES-t kapnám? Időközben persze a státuszomra felvettek egy embert, kérdésem, lehet jogilag ezt a nyilatkozatomat módosítani 3-ról 2 évre? Előre is köszönöm a választ!
Gyermekem hamarosan betölti a 2 évet. Születése után nem sokkal le kellett nyilatkoznom a munkahelyen, hogy meddig kívánom igénybe venni a fizetés nélküli szabadságot. Azt nyilatkoztam, hogy a gyermekem 3 éves koráig, de kiderült, anyagilag így nem járnék jól, mivel a gyermekem 3 éves kora előtt, tehát a GYED lejárta után, terveztük a 2. baba születését. Jól tudom, hogy akkor járnék a legjobban anyagilag, ha a GYED lejárta után már várandósan státuszba visszavennének, kivenném a szabadságaimat, majd betegállományba kiírnának a szülésig, így a táppénzt is és a GYES összegét is megkapnám? Így sokkal több juttatásban részesülnék, mintha a 2 év lejárta után a szülésig csak a GYES-t kapnám? Időközben persze a státuszomra felvettek egy embert, kérdésem, lehet jogilag ezt a nyilatkozatomat módosítani 3-ról 2 évre? Előre is köszönöm a választ!
Szakértői válasz
Táppénz nem jár annak, akinek nincs munkavégzési kötelezettsége, tehát a fizetés nélküli szabadsággal nem kompatibilis. Meggndoltado magadat, dönthetsz úgy, hogy mégsem addig veszed igénybe a fizetés nélküli szabadságot, ameddig eredetileg tervezted. A munkáltatónak nyilván nem fog tetszeni, de kénytelen asszisztálni hozzá.
Mt. 133. § (2) A fizetés nélküli szabadság a munkavállaló által megjelölt időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg
Mt. 133. § (2) A fizetés nélküli szabadság a munkavállaló által megjelölt időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg
Szakbarbár