A jogszabály minden esetet ismer és kezel, tud mit kezdeni azzal is, aki dolgozott legalább 180 napot, azzal is, aki ennyit nem de 120-at igen, akinek 30-119 bérezett napja van, de még arra is tartalmaz szabályt, ha valakinek ennyi sincs és a kedvezményszabály sem alkalmazható.
Minimálbér kétszeresét elérő aktuális bérrel az összes helyzetből kapható maximális gyed, tehát az első két év kb. 3/4-ében semmilyen hátrány nem ér amiatt, mert nem dolgozol két baba között eleget. Csupán a csed 168 napja az, ahol emiatt kevesebb lehet az ellátás, de 120-nál kevesebb bérezett nappal, ennél magasabb bér esetén ez is a minimálbér kétszereséből számolódik, ami idén családi kedvezmény nélkül havi nettó 167.000 Ft-ot jelent, tehát nem filléreket.
Ha máshol dolgozol keveset, ezek akkor is ugyanígy vannak, mert onnantól kezdve, hogy a kedvezményszabály nem alkalmazható, teljesen egyformán alakul minden a régi és egy új helyről szülve is .