|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Egy ismerősömnek 2016.05.07-én született meg első gyermeke. 2016.05.01-től kérte a CSED-et a szülés várható időpontja alapján, jelenleg GYED-en van. Ügyvéd (egyéni vállalkozó tbj. szerint), ezért 2016.05.08-tól szünetelteti az ügyvédi tevékenységét, ezáltal a biztosítási jogviszonya is szünetel. (Ezt azért kellett megtenni, hogy a kamarai tagdíjat, biztosítást ne kelljen fizetni.) A GYED-et így passzív jogon kapja.
Párjával 2019. májusára tervezik második gyermeküket. Vissza kell jelentkeznie a Kamarába, hogy legyen biztosítási jogviszonya? Egyáltalán mikortól kellene visszajelentkezni (mikortól kell biztosítási jogviszonynak lennie), hogy jogosult legyen a második gyermek után CSED-re, GYED-re? Milyen jövedelem lenne ez alapján a CSED, GYED alapja, ha a szülésig nem dolgozik. Táppénzre hogy lenne jogosult, mivel az első gyermeknél is veszélyeztetett terhes volt?
A második gyermek esetén jogosult lenne ugyanolyan összegű CSED-re, GYED-re mint az első után, annak ellenére, hogy szünetelt a biztosítása? Vagy kell-e neki valamekkora összegű jövedelem után járulékot fizetni és mikortól, hogy jogosult legyen a két ellátásra?
Elnézést kérek a sok kérdés miatt, de nagyon sokrétű az eset.
Köszönettel: