Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Első gyermekem születése után 2016.01.15-én megszűnt a munkaviszonyom, előtte 896 napot dolgoztam.Azóta GYED-en vagyok.Jelenleg várandós vagyok a második gyermekemmel. Azt szeretném tudni, hogy a második gyermek születése után jogosult leszek-e GYED-re?
Első gyermekem születése után 2016.01.15-én megszűnt a munkaviszonyom, előtte 896 napot dolgoztam.Azóta GYED-en vagyok.Jelenleg várandós vagyok a második gyermekemmel. Azt szeretném tudni, hogy a második gyermek születése után jogosult leszek-e GYED-re?
Szakértői válasz
Gyedre semmiképpen nem leszel jogosult, mert 1 évnél több esett ki a biztosításodból, így nem lesz 2 éven belül 1 év előzetes biztosításod. De csedet és szülésig táppénzt kaphatsz, ha lesz egy munkaviszonyod. Ha ez nem megoldható, akkor a gyedet vagy gyest lemondva, álláskeresési járadékot igényelve, ezt szüneteltetve egy legfeljebb minimálbér alapú csedet kaphatsz. Ennek lazábbak a jogosultsági feltételei, itt a passzív gyed is beleszámít az előzetes biztosításba, ezért az aktuális biztosítás is rendben van valamelyik módon a kettő közül, akkor járni fog a csed.
Szakbarbár