Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
2017.11.17-re vagyok kiírva.
A jelenlegi munkaviszonyom 2017.06.01. óta van meg. Ez jelenleg is tart, a szülés idejében is tartani fog. Előtte 2008.02.13.-2017.05.31-ig volt munkaviszonyom.
Jelenlegi bérem bruttó 300.000 Ft
Ilyen esetben mi alapján számolják a CSED-et? Azt látom, hogy nincs meg a 180, de még a 120 napom sem a jelenlegi helyen.
Arra számíthatok, hogy a minimálbér kétszeresét veszik alapul? Ez összegben mit jelent? Jól számolom, hogy a CSED 150.000 Ft körül lesz?
Előre is köszönöm a választ.
2017.11.17-re vagyok kiírva.
A jelenlegi munkaviszonyom 2017.06.01. óta van meg. Ez jelenleg is tart, a szülés idejében is tartani fog. Előtte 2008.02.13.-2017.05.31-ig volt munkaviszonyom.
Jelenlegi bérem bruttó 300.000 Ft
Ilyen esetben mi alapján számolják a CSED-et? Azt látom, hogy nincs meg a 180, de még a 120 napom sem a jelenlegi helyen.
Arra számíthatok, hogy a minimálbér kétszeresét veszik alapul? Ez összegben mit jelent? Jól számolom, hogy a CSED 150.000 Ft körül lesz?
Előre is köszönöm a választ.
Szakértői válasz
Novemberben induló csedhez augusztus végéig nézik a jövedelmet és csak az aktuális munkáltatónál szerzett számít, úgyhogy ha dolgozol is 120 napot, a számítási időszakban nem lesz ennyid. 120-nál kevesebb nappal, minimálbér kétszerese fölötti bérrel a csed és a gyed alapja a minimálbér kétszerese. Ez nettóban, a 30 és 31 napos hónapok átlagában családi kedvezmény nélkül 154.000 Ft-ot, illetve 145.000 Ft-ot jelent.
Szakbarbár