|
Kérdezz-felelek
2008.március óta dolgozom egy kereskedelmi cégnél, amely felszámolás alá került, míg én itthon GYED-en voltam a Kisfiammal. A munkaviszonyom még jelenleg is tart, de szerintem már csak hónapok kérdése. 2014.október 22-én szültem. 2017.október 22-én jár le a GYES. És jövőre tervezzük a Kistesót.
Én 2018. január elsején fogok kezdeni egy új munkahelyen, ahol sajnos minimálbérre tudnak hivatalosan bejelenteni. Mivel veleszületett nőgyógyászati rendellenességgel születtem, így biztos, hogy veszélyeztetett terhes leszek ismét.
A kérdésem az lenne, hogy ha 2018. februárjában megfogan ketteske, akkor hány napot kell január 1-től ledolgoznom, hogy eltudjak azonnal jönni táppénzre? Mekkora összegű táppénzre számíthatok havonta? Illetve, hogy így jogosult leszek-e csed-re, gyed-re? Elképzelhető hogy csed-re, gyed-re ugyanazt az összeget kapom, amit egyeskénél kaptam, amikor még magasabb bruttóra voltam bejelentve?
Válaszát előre is köszönöm!
Emma.
Rengeteg időd van, hogy egy olyan munkahelyet keress, ahol rendesen bejelentenek. Ha pedig valójában egy ismerőshöz bejelentkezésről van szó, amit előre elterveztél - valami ezt súgja -
akkor ott meg érdemes rövid időre egy magasabb összeg után megfizetni a járulékot. Konkrétan 1 hónap, 300.000-es bruttó, utána akár egy évig lehet táppénzen lenni.