Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg hatàrozott idejű munkaszerződéssel dolgozom, mely 2018.02.28-ig tart. 2016 júniustól 2017. március 30-ig regisztràlt munkanélküli voltam. 2015. augusztus 14-től 2016. àprilis 30-ig egy webshopban dolgoztam teljes munkaidőben. A babámat 2018. február elejére várom. Milyen támogatásokra leszek jogosult? Kell-e tartanom a felmondástól ha júliusba közlöm a főnökkel a terhességet (március 31. óta dolgozom itt)?
Válaszàt előre is nagyon köszönöm!
Az előzetes biztosításod rendben van - több, mint 365 nap a szülés előtti 2 évben - és az aktuális biztosítás is rendben lesz, mert a csed 1. napján még fenn fog állni a munkaviszonyod. Ha később megszűnik, akkor is ugyanolyan összegben és ideig jár - 168 napig a csed, utána 2 éves korig a gyed - , mintha nem szűnt volna meg. 2 és 3 éves kor között gyes pedig mindentől függetlenül, alanyi jogon jár. A terhesség felmondási tilalom, de eleve csak olyan költségesen szüntethető meg a határozott idő lejárta előtt jogszerű indokkal is, hogy a munkáltató inkább a táppénz 1/3-át fizeti meg, mint a teljes bért, amit korábbi megszüntetés esetén kellene.
Szakbarbár
2017. 07. 05. 18:40
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés