Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Miközben második gyermekemmel voltam várandós jogutód nélkül megszűnt a munkahelyem. A CSED-et passzív alapon (megszűnés utáni 42 napon belül esik az igénylés időpontja) még tudom igényelni, a GYED-re sajnos nem leszek jogosult. Ha jól tudom a gyermek édesapja is igénybe veheti a GYED-et. Ebben az esetben a jogosultság feltételeinek, úgy mint a szülés időpontjában meglévő munkaviszonynak nála kell teljesülnie? Mellette van a munkavállalásra korlátozás (heti 40 órában dolgozik)? A gyerekekkel én maradnék itthon. Harmadik gyermeket tervezve milyen lehetőség jöhetne szóba a biztosítási jogviszonyom helyreállítására, hogy a támogatásokat én tudjam igénybe venni?
Válaszát előre is köszönöm!
Miközben második gyermekemmel voltam várandós jogutód nélkül megszűnt a munkahelyem. A CSED-et passzív alapon (megszűnés utáni 42 napon belül esik az igénylés időpontja) még tudom igényelni, a GYED-re sajnos nem leszek jogosult. Ha jól tudom a gyermek édesapja is igénybe veheti a GYED-et. Ebben az esetben a jogosultság feltételeinek, úgy mint a szülés időpontjában meglévő munkaviszonynak nála kell teljesülnie? Mellette van a munkavállalásra korlátozás (heti 40 órában dolgozik)? A gyerekekkel én maradnék itthon. Harmadik gyermeket tervezve milyen lehetőség jöhetne szóba a biztosítási jogviszonyom helyreállítására, hogy a támogatásokat én tudjam igénybe venni?
Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
Ha álláskeresési járadékot igényelsz, akkor ezt szüneteltetve jogosult lehetsz egy minimálbér alapú gyedre. Ha lesz gyorsan egy munkaviszonyod, akkor egy akár maximálisra is. Ha egyéni vállalkozó lennél, akkor egy minimálbér 150%-ából számolódóra. Ha apuka van gyeden, akkor nem ketyeg a szolgálati időd, fizetni kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot és egy következő babával végképp nem kapsz semmit, ha előtt nem dolgozol 1 évet, úgyhogy apuka gyedét csak végső megoldásként javaslom - főleg, ha a fenti módszerekkel esetleg magasabb is lehet a gyeded annál, mint amit ő kapna. Simán jár neki 40 órás munkaviszony mellett is, de érdemes mérlegelni, amit írtam, mielőtt megigénylitek neki.
Szakbarbár