Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

← Összes kérdés

Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!

2016. augusztusában született 1. gyermekem, azóta voltam csed-en, majd jelenleg GYED-en. Szeretnénk valamikor 2. gyermeket, ezzel kapcsolatos lenne a kérdésem, hogy mikor járnék jobban:
Magas, 600.000 Ft körüli bruttó bérrel rendelkezem munkahelyemen (határozatlan szerződéssel). Terveztem 2018 szeptemberében visszamenni 6 órában dolgozni (gyermek 2 éves kora körül) (nyilván a 6 órás bruttó bérem arányosan kevesebb lenne), de felmerült benne, hogy esetleg jobban járnék anyagilag ha nem mennék vissza.
Jól gondolom, hogy ha visszamegyek, akkor az új 6 órás fizetésem után kapnám majd a csed-et a 2. gyermek után? Ha pedig nem mennék vissza, akkor a régi alap alapján számolnák a csed-et, azaz a nemrég kapott csed összegével egyezne meg a 2.gyermek utáni csed-em?
Hogyan járnék jobban ha visszamegyek dolgozni 6 órába vagy ha előbb vállalok gyermeket és még a GYED alatt teherbeesnék?
(A csed összege a kérdés csak, hiszen GYED összegét tekintve így is úgy is a maximális összeget kapnám, ha jól tudom)

Nagyon szépen köszönöm a segítségét!
Szakértői válasz
Mindkét esetben ugyanannyi, az előző csed alapjával megegyező összeg lenne az új csed alapja, mert a két helyzetre ugyan két külön szabály van, de mindkettőnél bejön a szakzsargonban kedvezményszabálynak nevezett rendelkezés, aminek a végeredménye már azonos.
Szakbarbár2017. 05. 26. 12:44Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.

Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást.