Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Munkahelyemen határozatlan idejű szerződésem van, és december óta táppénzen vagyok egy betegség miatt. Úgy tűnik gyógyultnak vagyok mondható.
Viszont kiderült, hogy babát várok, kb 2 hónapos terhes lehetek.
Egész évre jár nekem 50 nap szabadság, plusz tavalyról maradt 7 nap.
A kérdésem az lenne, hogy
-akkor is meg kell jelennem szakértői bizottság előtt, hogy mennyiben károsodott az egészségem, ha a fentmaradó táppénzt, mint veszélyeztetett terhes veszem ki.
-ha nem károsodott az egészségem, akkor nem is kapok ellátást?
-jobb-e, ha folyamatos a táppénz, vagy az a jobb ha kiveszem részarányosan a szabadságomat?
-felmondhat-e nekem a munkáltató, csak azért mert beteg voltam? Kell-e neki a döntését indokolnia?Kell-e végkielégítést fizetnie?
-Jobb lenne-e, ha én mondanék föl a gyermek megszületése után?
Válaszát köszönöm!
Munkahelyemen határozatlan idejű szerződésem van, és december óta táppénzen vagyok egy betegség miatt. Úgy tűnik gyógyultnak vagyok mondható.
Viszont kiderült, hogy babát várok, kb 2 hónapos terhes lehetek.
Egész évre jár nekem 50 nap szabadság, plusz tavalyról maradt 7 nap.
A kérdésem az lenne, hogy
-akkor is meg kell jelennem szakértői bizottság előtt, hogy mennyiben károsodott az egészségem, ha a fentmaradó táppénzt, mint veszélyeztetett terhes veszem ki.
-ha nem károsodott az egészségem, akkor nem is kapok ellátást?
-jobb-e, ha folyamatos a táppénz, vagy az a jobb ha kiveszem részarányosan a szabadságomat?
-felmondhat-e nekem a munkáltató, csak azért mert beteg voltam? Kell-e neki a döntését indokolnia?Kell-e végkielégítést fizetnie?
-Jobb lenne-e, ha én mondanék föl a gyermek megszületése után?
Válaszát köszönöm!
Szakértői válasz
Csak annak kell orvosszakértő előtt megjelenni, aki rehabilitációs vagy rokkantsági ellátást igényel.
Vagy most, vagy később, de muszáj lesz valamennyi szabadságot kivenni, mert táppénz legfeljebb 365 napig jár (ha van ennyi az előzetes biztosítás és a mostani táppénz kezdete előtti 1 évben nem voltál táppénzen), így nem fog kitartani a táppénzjogosultság a csed kezdetéig.
A táppénz nem felmondási ok. Terhesen pedig felmondási tilalom is véd. Nem értem, miért akarnál Te felmondani szülés után.
Vagy most, vagy később, de muszáj lesz valamennyi szabadságot kivenni, mert táppénz legfeljebb 365 napig jár (ha van ennyi az előzetes biztosítás és a mostani táppénz kezdete előtti 1 évben nem voltál táppénzen), így nem fog kitartani a táppénzjogosultság a csed kezdetéig.
A táppénz nem felmondási ok. Terhesen pedig felmondási tilalom is véd. Nem értem, miért akarnál Te felmondani szülés után.
Szakbarbár