A biztosítás, ami a lényeg, az az ellátások alatt is folyamatosan ketyeg, mert fennáll az ezt megalapozó munkaviszony. Ha legkésőbb a gyes utolsó napján terhes vagy, akkor egyik felmondási tilalom váltja a másikat, emiatt sem az nem merül fel, hogy kirúgjanak, sem az, hogy dolgozni kell. Ha egyetlen napot sem dolgozol a két baba között, akkor ketteskével a csed és a gyed alapja az akkor aktuális bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz. Ha korábban terhes lennél és kiírnak táppénzre, akkor a fizetés nélküli szabadság visszamondása után - a bejelentést követő 30 nap múlva ér véget - igényelhetsz táppénzt.