|
Kérdezz-felelek
Jelenleg GYED-en vagyok és a tegnapi nappal táppénzen is 9-es kóddal, ugyanazon a munkahelyen (multicég, tb-kifizetőhely). Amikor megkérdeztem a tb-seket, hogy hogyan tudnék kismamaként (nem mentem vissza dolgozni) táppénzre menni gyed mellett, nem mondták nekem ezt az 1 nap szabi dolgot a táppénz előtt, így enélkül írták át a státuszomat táppénzesre, illetve a háziorvos is így írt ki (bár említette, hogy van valami probléma az OEP-nél, de végül megoldotta).
Az lenne a kérdésem, hogy származhat ebből a jövőben valami problémám? Vagy így is meg fogom kapni a GYED mellett az eredeti fizetésem alapján a táppénzt? (Ha lehet nem szeretném hónapok múltán visszafizetni az összeget egy ilyen tévedés miatt.)
Válaszod előre is köszönöm.
Ha mindkettőt folyósítják és később úgy gondolják, hogy ez nem volt így helyes, akkor a 90 napon belül folyósított ellátás - ne kérdezted, hogy ilyenkor melyik - visszakövetelhető. Az ezen túli nem, hogyha a kifizetőhely hibája miatt történt. Amit visszakövetelnek, azellen lehet fellebbezni és akkor végre ki fog derülni, hogy a munkáltató megyéje hogy vélekedik erről - ő fogja elbírálni.
A legegyszerűbb lenne még most gyorsan rákérdezni, hogy jogosult vagy-e mindkét ellátásra a kifizetőhely szerint, ha nem, akkor jelezd, hogy 1 nap szabira mennél, ezzel mindenképpen az leszel, ha igen, akkor pedig mondják meg, hogy szabadság nélkül hogy jön ez össze az Ebtv. 9. § (1) és (2)-vel.