|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
A segítségét, tanácsát szeretném kérni.
Történetem viszonylag egyszerű, de sajnos nehezen igazodom el a mai családtámogatási ellátásban.
Látom nagyon korrekt és segítőkész, így én is szeretném, ha tanáccsal látna el.
2012. óta egy munkahelyen dolgozom, határozatlan idejű szerződéssel. Szerződés szerinti bruttó bérem 2015-ben 230.000 Ft volt.
2015. augusztusában megszületett első gyermekem, mellyel 2015.07.29-2016.01.12.-ig CSED ellátásban részesültem, 6307 Ft naptári napi összeg. Ezt követően (jelenleg is) GYED ellátásban részesülök, 2017. augusztus közepéig. A GYED összege a maximálisan igénybevehető összeg.
Idén ősszel még egy gyermek vállalását tervezzük, aki előreláthatólag 2018 nyarán fog megszületni, a GYES alatt.
Kérdésem:
1. Ha abszolút nem megyek vissza dolgozni a GYES alatt, akkor milyen összegű ellátást fogok kapni? Kell-e két gyermek között valamennyi letöltött munkanapnak lennie magasabb ellátás érdekében?
2. Ha visszamegyek dolgozni változik-e bármit is a leendő második gyermek utáni ellátás összege?
3. Jól értelmezem, hogy a második gyermeknek a GYED, GYES alatt illetve az azt követő 1 évben kellene születni ahhoz, hogy ugyanazt az összeget kapjam?
4. Az 1 nap szabadság+ táppénz csak a GYES kiegészítésére szolgál? Változtat-e valamit második gyermek után kapott ellátásban?
5. A CSED, GYED, GYES ideje beleszámít-e a szolgálati időbe?
Előre is köszönöm válaszát, nagyon sokat segítene a jövő tervezésében.
A segítségét, tanácsát szeretném kérni.
Történetem viszonylag egyszerű, de sajnos nehezen igazodom el a mai családtámogatási ellátásban.
Látom nagyon korrekt és segítőkész, így én is szeretném, ha tanáccsal látna el.
2012. óta egy munkahelyen dolgozom, határozatlan idejű szerződéssel. Szerződés szerinti bruttó bérem 2015-ben 230.000 Ft volt.
2015. augusztusában megszületett első gyermekem, mellyel 2015.07.29-2016.01.12.-ig CSED ellátásban részesültem, 6307 Ft naptári napi összeg. Ezt követően (jelenleg is) GYED ellátásban részesülök, 2017. augusztus közepéig. A GYED összege a maximálisan igénybevehető összeg.
Idén ősszel még egy gyermek vállalását tervezzük, aki előreláthatólag 2018 nyarán fog megszületni, a GYES alatt.
Kérdésem:
1. Ha abszolút nem megyek vissza dolgozni a GYES alatt, akkor milyen összegű ellátást fogok kapni? Kell-e két gyermek között valamennyi letöltött munkanapnak lennie magasabb ellátás érdekében?
2. Ha visszamegyek dolgozni változik-e bármit is a leendő második gyermek utáni ellátás összege?
3. Jól értelmezem, hogy a második gyermeknek a GYED, GYES alatt illetve az azt követő 1 évben kellene születni ahhoz, hogy ugyanazt az összeget kapjam?
4. Az 1 nap szabadság+ táppénz csak a GYES kiegészítésére szolgál? Változtat-e valamit második gyermek után kapott ellátásban?
5. A CSED, GYED, GYES ideje beleszámít-e a szolgálati időbe?
Előre is köszönöm válaszát, nagyon sokat segítene a jövő tervezésében.
A béred nem éri el a minimálbér kétszeresét - de most több, mint a gyed számítási időszakában volt -, ez egy tökéletesen izgalommentes helyzet. Azért az, mert nem tudsz olyasmit csinálni, amivel ne az aktuális béred legyen a következő csed és gyed alapja. Ha 0 napot dolgozol és ha egy évet végigdolgozol előtte, akkor is ugyanannyi lesz a végeredmény. (Ne akard az előző csed alapja után kapni, mert az kevesebb volt.
A táppénz nem befolyásol semmit hátrányosan.
A biztosítás és a szolgálati idő a munkaviszonyra tekintettel áll fenn, amíg kapod az ellátást, addig is ketyeg mindkettő.
A táppénz nem befolyásol semmit hátrányosan.
A biztosítás és a szolgálati idő a munkaviszonyra tekintettel áll fenn, amíg kapod az ellátást, addig is ketyeg mindkettő.
Szakbarbár
2017. 05. 15. 00:13
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
