Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
2008.07.15 -óta vagyok alkalmazott egy cégnél. A fiam 2014.07.11-én született. 2017.10.26-ra várom a második gyermekemet. 2017.04.26-tól vagyok táppénzen, gyes mellett. Előtte a bentlévő 11 nap szabadságomat kiadták. Arra lennék kíváncsi, hogy tényleges jövedelem hiányában mi lesz a táppénzszámítás alapja, ill jól gondolom-e, hogy a plafon a minimálbér? A majdani csed és gyed számításnál fogják-e az elsőként született gyermek jogán a kedvezményt szabályt alkalmazni? Munkában töltött napom a gyes és a táppénz között ténylegesen nincs, csak a szabadságom. Köszönettel, várom válaszát.
2008.07.15 -óta vagyok alkalmazott egy cégnél. A fiam 2014.07.11-én született. 2017.10.26-ra várom a második gyermekemet. 2017.04.26-tól vagyok táppénzen, gyes mellett. Előtte a bentlévő 11 nap szabadságomat kiadták. Arra lennék kíváncsi, hogy tényleges jövedelem hiányában mi lesz a táppénzszámítás alapja, ill jól gondolom-e, hogy a plafon a minimálbér? A majdani csed és gyed számításnál fogják-e az elsőként született gyermek jogán a kedvezményt szabályt alkalmazni? Munkában töltött napom a gyes és a táppénz között ténylegesen nincs, csak a szabadságom. Köszönettel, várom válaszát.
Szakértői válasz
A táppénz a mostani szerződés szerinti bér és az előző gyed alapja közül a magasabb lesz.
Csed és gyed alapja a mostani szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese és az előző csed alapja közül a magasabb - feltéve, hogy annak az alapjában csak a jelenlegi helyen szerzett jövedelem volt. Ha nem, akkor a mondat 2. fele nincs.
Csed és gyed alapja a mostani szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese és az előző csed alapja közül a magasabb - feltéve, hogy annak az alapjában csak a jelenlegi helyen szerzett jövedelem volt. Ha nem, akkor a mondat 2. fele nincs.
Szakbarbár