Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
A munkaviszonyom 2013. 01.02-án kezdődött, a kislányom 2016. 01.11-én született. Kistestvért tervezünk, kb jövő június-júliusban szeretnénk, ha megszületne. Milyen ellátásokra leszek jogosult? Létezik hogy CSED és GYED is járni fog? Mi lesz az ellátás alapja? A mostani GYED vagy az azelőtti fizetés? Hogy járok jobban? Ha kiveszem a szabit és táppénzre megyek (mehetek-e egyáltalán) vagy ha GYES-t kezdek?
Köszönöm!
A munkaviszonyom 2013. 01.02-án kezdődött, a kislányom 2016. 01.11-én született. Kistestvért tervezünk, kb jövő június-júliusban szeretnénk, ha megszületne. Milyen ellátásokra leszek jogosult? Létezik hogy CSED és GYED is járni fog? Mi lesz az ellátás alapja? A mostani GYED vagy az azelőtti fizetés? Hogy járok jobban? Ha kiveszem a szabit és táppénzre megyek (mehetek-e egyáltalán) vagy ha GYES-t kezdek?
Köszönöm!
Szakértői válasz
Ha egyetlen napot sem dolgozol ketteske előtt, akkor is járni fog utána a csed és a gyed. Alapja az aktuális bérből számított átlag és az előző csed alapja közül a magasabb lesz. Ha táppénzre mész - ha kiírnak, miért ne mehetnél - , az nem befolyásol semmit hátrányosan, mert a táppénz nem számít bele az ellátások alapjába. Vannak megyék/kifizetőhelyek, ahol a gyed vagy gyes mellé csak akkor állapítják meg a táppénzt, ha legalább 1 napot dolgoztál=szabadságon voltál. Nem tudni, hogy feléd mi a helyzet,ezért érdemes beiktatni ezt az 1 napot, hogy ne legyen gond.
Szakbarbár