Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár,
Szeretném megkérdezni,hogy véleményed szerint mikor lenne praktikus táppénzre mennem? :)
A 365 biztositási napom megvan az elmult két évben. (KATA ev voltam 2015 április végétöl szeptember végéig és 2016 április 1-töl november 28-ig) 2017. Január 14-töl van 8 órás munkaviszonyom családi kft-ben,tehát a járulékot szinte magam után fizetem ( ezért gondolok arra,hogy melöbb megyek táppénzre amint lehet és anyagilag praktikus - doki már böven kiirna ).
A szülés várható idöpontja: 2017. 07. 07.
Illetve,hogy érdemes-e elöbb igényelnem a CSED-et? Nem csak a szülés napjátol. (És mi van abban az esetben ha véletlenül elöbb szülnék,mint a kiirt dátum?)
Talán az utolsó kérdés :-) pedig a következö: ha az EV és a bejelentett munkaviszony között volt több mint 45 nap biztositatlan idö, igy a folyamatos jövedelem nincs meg sem 180 és szerintem lehet, hogy a 120 nap sem, akkor is a bejelentett bérböl kerül kiszámitásra a CSED összege? (Ugye nem a minimálbérböl?)
Válaszod nagyon köszönöm:
Judit
Szeretném megkérdezni,hogy véleményed szerint mikor lenne praktikus táppénzre mennem? :)
A 365 biztositási napom megvan az elmult két évben. (KATA ev voltam 2015 április végétöl szeptember végéig és 2016 április 1-töl november 28-ig) 2017. Január 14-töl van 8 órás munkaviszonyom családi kft-ben,tehát a járulékot szinte magam után fizetem ( ezért gondolok arra,hogy melöbb megyek táppénzre amint lehet és anyagilag praktikus - doki már böven kiirna ).
A szülés várható idöpontja: 2017. 07. 07.
Illetve,hogy érdemes-e elöbb igényelnem a CSED-et? Nem csak a szülés napjátol. (És mi van abban az esetben ha véletlenül elöbb szülnék,mint a kiirt dátum?)
Talán az utolsó kérdés :-) pedig a következö: ha az EV és a bejelentett munkaviszony között volt több mint 45 nap biztositatlan idö, igy a folyamatos jövedelem nincs meg sem 180 és szerintem lehet, hogy a 120 nap sem, akkor is a bejelentett bérböl kerül kiszámitásra a CSED összege? (Ugye nem a minimálbérböl?)
Válaszod nagyon köszönöm:
Judit
Szakértői válasz
A biztosításod megszakadt, ezért most annyi nap táppénzre vagy jogosult, amennyit a jelenlegi helyen dolgoztál. A belépés és a csed (várható időt megelőző 28. nap) kezdete közötti időszakot meg kell felezni és a fele utáni naptól indulhat a táppénz. A táppénz 1/3-át a cégre fogják terhelni, erre készülj fel. Pont emiatt érdemes a csedet a lehető legkorábbi időponttól igényelni. Mindegy, hogy végül mikor szülsz, amikortól indult, onnantól jár 168 napig a csed, senki nem várja el a babától, hogy pont 140 napos legyen ekkor.
30-119 bérezett nap esetén az ebből számolt átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az ellátások alapja.
30-119 bérezett nap esetén az ebből számolt átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az ellátások alapja.
Szakbarbár