|
Kérdezz-felelek
2003 óta folyamatos a munkaviszonyom. 2013-ban ikergyermekeim születettek, akik után TGYÁS-t, GYED-et, majd jelenleg is 2019. december 31-ig GYES-t kapok. Fizetés nélküli szabadságon maradva szeretnék jövőre újabb babát vállalni. Kérdéseim lennének:
1. Érvényesül-e esetemben a CSED kedvezményszabálya, és az új gyermek után valóban az ikrekre megállapított CSED-et ill. GYED-et fogom-e kapni?
2. Abban az esetben, ha kiderül a terhesség, és a fizetés nélküli szabadságot visszamondva táppénzre mennék veszélyeztetett terhesként, valóban elveszíteném az ikrek után járó GYES-t?
3. A 2. kérdést továbbgondolva: Ha elveszítem a GYES-t a táppénz miatt, meg lehet-e igényelni újra (másodszor is) ha már CSED-en ill. később GYED-en leszek a 3. gyermekkel?
Megtisztelő, segítő válaszát köszönöm!
Üdvözlettel: Kinga
2. Ha nem dolgozol egyetlen napot sem - a szabadság olyan, mintha dolgoznál -, akkor ha táppénzt igényelsz, nem kaphatod párhuzamosan a gyest is. Viszont az átadható apukának.
3. Csak a táppénznél van az, hogyha nem dolgoztál előtte, akkor választani kell a táppénz és a gyed vagy gyes között. Csed, gyed, gyes jár együtt párhuzamosan.