Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

← Összes kérdés

Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
2003 óta folyamatos a munkaviszonyom. 2013-ban ikergyermekeim születettek, akik után TGYÁS-t, GYED-et, majd jelenleg is 2019. december 31-ig GYES-t kapok. Fizetés nélküli szabadságon maradva szeretnék jövőre újabb babát vállalni. Kérdéseim lennének:

1. Érvényesül-e esetemben a CSED kedvezményszabálya, és az új gyermek után valóban az ikrekre megállapított CSED-et ill. GYED-et fogom-e kapni?

2. Abban az esetben, ha kiderül a terhesség, és a fizetés nélküli szabadságot visszamondva táppénzre mennék veszélyeztetett terhesként, valóban elveszíteném az ikrek után járó GYES-t?

3. A 2. kérdést továbbgondolva: Ha elveszítem a GYES-t a táppénz miatt, meg lehet-e igényelni újra (másodszor is) ha már CSED-en ill. később GYED-en leszek a 3. gyermekkel?

Megtisztelő, segítő válaszát köszönöm!
Üdvözlettel: Kinga
Szakértői válasz
1. Kedvezményszabály csak a gyes végét követő 1 éven belüli szülésnél van, 4 évnél nagyobb korkülönbség esetén nincs.
2. Ha nem dolgozol egyetlen napot sem - a szabadság olyan, mintha dolgoznál -, akkor ha táppénzt igényelsz, nem kaphatod párhuzamosan a gyest is. Viszont az átadható apukának.
3. Csak a táppénznél van az, hogyha nem dolgoztál előtte, akkor választani kell a táppénz és a gyed vagy gyes között. Csed, gyed, gyes jár együtt párhuzamosan.
Szakbarbár2017. 02. 26. 11:40Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.

Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást.