A gyes vége után jelentkezni kell munkára, megjegyzem, a munkáltató is nyilvántartja, hogy meddig vagy tartósan távol és utána keresni fog. Nincs tovább jogcím, amivel húzhatnád az időt, hogy ketyegjen tovább a munkaviszony, mert dolgozni nem akarsz ennél a cégnél és nyilvánvalóan nem is tudnának munkát adni, ezért majd felmondanak. A felmondási időd a munkaviszony hosszától függően minimum 45 nap, addig még munkaviszonyban állóként biztosított leszel (feltételezem, hogy ha legalább 5 éve felszámolás alatt van a cég, akkor még előtte kezdődött a munkaviszonyod és 5-8 év munkaviszony esetén 45 nap a felmondási idő). A munkaviszony megszűnését követően 45 napig még jár az egészségügyi ellátás, de nem lenne jó, ha 30 napnál tovább lógnál a levegőben, mert 30 nap után a biztosítás folyamatossága megszakad és ez 2 évig hátrányos lesz, ha addig táppénzre mész. Ezért azt javaslom, hogy a a munkaviszony végét követő 30 napon belül igényelj álláskeresési járadékot, ezt 3 hónapig kaphatod és ezen húzd ki az új munkaviszony kezdetéig. Ez ráadásul még bevételt is jelent. Szakbarbár 2017. 02. 26. 09:38