Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg CSED-en vagyok. A munkaviszonyom ezalatt megszűnik közös megegyezéssel, mert a cég "bezárja kapuit".
A kérdésem az lenne, hogy nekem is jár-e a CSED idejére szabadság, amit pénzben ki kell fizetnie a munkáltatómnak munkaviszonyom megszűnésekor? Tehát a szabadság megváltás akkor is jár, ha én nem tudtam visszatérni dolgozni?
Köszönettel válaszát
Jelenleg CSED-en vagyok. A munkaviszonyom ezalatt megszűnik közös megegyezéssel, mert a cég "bezárja kapuit".
A kérdésem az lenne, hogy nekem is jár-e a CSED idejére szabadság, amit pénzben ki kell fizetnie a munkáltatómnak munkaviszonyom megszűnésekor? Tehát a szabadság megváltás akkor is jár, ha én nem tudtam visszatérni dolgozni?
Köszönettel válaszát
A csedre és a gyed első 6 hónapjára, de természetesen csak a munkaviszony végéig jár a szabadság. Tehát ha pl. a csedet 2017. júliusig kapod és közben 2017. májusban megszűnik a munkaviszonyod, akkor 2017. májusig jár a szabadság.
Ha a cég befejezi a működését, akkor a jogutód nélküli megszűnéskor - ami még végelszámolásnál is legalább 3/4 év - szűnik meg a munkaviszony és ott jár végkielégítés is. Kivéve annak, aki korábban közös megegyezést írt alá és ezzel megszabadította tőle magát. Ha a cég fizetésképtelen, akkor felszámolással szűnik meg, az nagyon sokáig tart és ott a Bérgarancia Alap kifizeti a járandóságokat. Szakbarbár 2017. 02. 19. 15:50
Ha a cég befejezi a működését, akkor a jogutód nélküli megszűnéskor - ami még végelszámolásnál is legalább 3/4 év - szűnik meg a munkaviszony és ott jár végkielégítés is. Kivéve annak, aki korábban közös megegyezést írt alá és ezzel megszabadította tőle magát. Ha a cég fizetésképtelen, akkor felszámolással szűnik meg, az nagyon sokáig tart és ott a Bérgarancia Alap kifizeti a járandóságokat. Szakbarbár 2017. 02. 19. 15:50
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
