|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Van egy kisfiunk, aki 2015.03.02-én született. Jelenleg második gyermekünkkel, egy kislámmyal vagyok terhes, akit 2017.03.19-re várjuk.
Az első kérdésem az lenne, hogy a kisfiunk második szletésnapja után szabadságra, vagy táppénzre érné meg elmennem, arra a kb. 17 napra, amíg megszületik a kislányunk.
Illetve azt szeretném még kérdezni, hogy mivel az első gyermekem születése óta nem mentem vissza dolgozni (7 éve ugyanannál a munkáltatónál dolgozom) a csed, illetve a gyed összege kevesebb lesz-e, vagy marad amennyit az első gyermekemnél kaptam?
Köszönöm a válaszát!
Van egy kisfiunk, aki 2015.03.02-én született. Jelenleg második gyermekünkkel, egy kislámmyal vagyok terhes, akit 2017.03.19-re várjuk.
Az első kérdésem az lenne, hogy a kisfiunk második szletésnapja után szabadságra, vagy táppénzre érné meg elmennem, arra a kb. 17 napra, amíg megszületik a kislányunk.
Illetve azt szeretném még kérdezni, hogy mivel az első gyermekem születése óta nem mentem vissza dolgozni (7 éve ugyanannál a munkáltatónál dolgozom) a csed, illetve a gyed összege kevesebb lesz-e, vagy marad amennyit az első gyermekemnél kaptam?
Köszönöm a válaszát!
Nem befolyásolja az ellátások összegét, hogy szabadságon vagy táppénzen vagy. A legegyszerűbb a csed, mert azt már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól igényelheted, így kb. két hétig párhuzamosan kaphatod a csedet és a gyedet - utána pedig a csedet és a gyest, majd a gyedet és a gyest.
A csed és a gyed az aktuális bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, illetve az előző csed alapja közül a magasabb lesz.
A csed és a gyed az aktuális bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, illetve az előző csed alapja közül a magasabb lesz.
Szakbarbár
2017. 02. 19. 15:46
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
