Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

← Összes kérdés

Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Első gyermekem születése 2015.03.26. 2008.08.21-e óta folyamatos jogviszonyom volt. Második gyermekem születése várhatóan 2017.07.28.-a. 2017.03.27-től visszamegyek dolgozni 5 órába a második gyermekem születésig. A terv, hogy június végéig dolgozom, és július hónapban szabadságon leszek. A kérdésem az, hogy jogosult leszek-e CSED igénybevételére, mennyi összeggel? A második gyerekemmel mennyi GYED-re leszek jogosult. Munkahelyemen mindig az aktuális szakmunkás minimálbérre voltam bejelentve.
Köszönettel, H.V.Réka
Szakértői válasz
Akkor is járni fog a csed és a gyed, ha egyetlen percet sem dolgozol és az összegük is vagy ugyannyi lesz akkor is, ha dolgozol és akkor is, ha nem. Az aktuális béredből a csed havi nettó 97.000 Ft, a gyed nettó 86.000 Ft, minden a családi kedvezményt nem számítva ennyi.
Szakbarbár2017. 02. 19. 13:235 / 5 olvasói értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.

Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást.