Olvasói kérdés
Kedves Hölgyem!
2015. február 28-án megszűnt a munkaviszonyom, mert a munkáltató nem hosszabbította meg a szerződésem a terhességem miatt. Pár napig munkanélküli járadékot kaptam, majd 28 nappal a szülés előtt Csedet igényeltem, majd a lejárta után Gyedet. Közben a munkanélküli járadék folyósítás szüneteltetve van. Időközben a második gyermekvállalás mellett döntöttünk, és akkor azt mondták mindenre ugyanúgy jogosult vagyok. A második gyermekem 20 hónap kor különbséggel meg is született, ő rá kapom a Csedet a nagyobbra a Gyedet. A kérdésem az lenne, hogy a Csed lejárta után milyen ellátásra leszek jogosult?
2015. február 28-án megszűnt a munkaviszonyom, mert a munkáltató nem hosszabbította meg a szerződésem a terhességem miatt. Pár napig munkanélküli járadékot kaptam, majd 28 nappal a szülés előtt Csedet igényeltem, majd a lejárta után Gyedet. Közben a munkanélküli járadék folyósítás szüneteltetve van. Időközben a második gyermekvállalás mellett döntöttünk, és akkor azt mondták mindenre ugyanúgy jogosult vagyok. A második gyermekem 20 hónap kor különbséggel meg is született, ő rá kapom a Csedet a nagyobbra a Gyedet. A kérdésem az lenne, hogy a Csed lejárta után milyen ellátásra leszek jogosult?
Szakértői válasz
Ketteskével csak csedre voltál jogosult, a gyedre nem leszel. Annak már szigorúbbak a jogosultsági feltételei, ezt már ezekkel az előzményekkel nem tudod teljesíteni. A csed lejártát követően ketteskével is gyesre leszel jogosult, 2 gyest fogsz kapni párhuzamosan.
Szakbarbár