Ha egyetlen napot sem dolgozol ketteske előtt, aki a gyes alatt születik, akkor az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimábér kétszerese és az előző csed alapja közül a magasabb összeg lesz a következő csed, gyed alapja. Minden ellátást a munkáltatónál kell igényelni, aki akár kedvel, akár nem, 5 napon belül továbbítania kell a tőle szükséges nyomtatvánnyal együtt.

A babázáshoz kért fizetés nélküli szabadság az ennek a megszüntetéséről szóló bejelentés megtételétől számított 30. napon megszűnik. Utána mehetsz táppénzre gyes helyett - amit meg kaphat apuka. A táppénz nem befolyásol semmit hátrányosan. Szakbarbár 2017. 02. 19. 09:09