Ha a munkaviszony 2016. nov. 28-án ért véget, akkor - azt feltételezve, hogy legalább 45 napot dolgoztál ott - az egészségügyi ellátásra 45 napig, 2017.01.12-ig voltál jogosult. Elméletileg 01.13-ra meg kellett volna fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot, de 1 nap miatt én nem vacakolnék vele, 237 Ft-ért senki nem fog eljárást indítani.

A biztosításod megszakadt, ezért most csak annyi nap táppénzre vagy jogosult, amennyit dolgoztál és ezekre a napokra is csak a minimálbér 50%-át kapod. Csedet - ami lényegesen több lesz - a szülés várható idejét megelőző 28. naptól lehet igényelni, ezért azt kell kiszámolni, hogy hol van a munkaviszony kezdete és a -28. nap közötti időszak fele. Ez - a hétvégét is figyelembe véve - április 3., innen tudsz táppénzre menni, a csedet pedig június 19-től érdemes igényelni.