Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
2014.április 7-én született kislányom, jelenleg itthon vagyok vele még Gyes-en, előtte Gyed-et, Tgyást kaptam. 2012. január 1-től dolgoztam a jelenlegi munkáltatómnál a szülésig. A kistestvért 2017. június 26-rá várjuk. Kérdésem, hogy ha már most megszakítanám a fizetés nélküli szabadságot, majd pár nap szabi után a szülésig táppénzen lennék, ez negatívan befolyásolná-e majd a CSED, GYED összegét vagy teljesen független tőle? Továbbá arra lennék kíváncsi, hogy a második gyermek után jogosult vagyok-e ugyanarra a CSED, GYED összegre, mint amit a kislányomnál kaptam?
Ha a munkáltatóm nem lenne rugalmas a hivatalosan bejelentett fizetés nélküli szabadság megszakítás kérdésében, a kérelem benyújtása után 30 nappal köteles visszavenni állományba és kérésemre adni pár nap szabadágot?
Előre is köszönöm a segítséget!
Gerda
2014.április 7-én született kislányom, jelenleg itthon vagyok vele még Gyes-en, előtte Gyed-et, Tgyást kaptam. 2012. január 1-től dolgoztam a jelenlegi munkáltatómnál a szülésig. A kistestvért 2017. június 26-rá várjuk. Kérdésem, hogy ha már most megszakítanám a fizetés nélküli szabadságot, majd pár nap szabi után a szülésig táppénzen lennék, ez negatívan befolyásolná-e majd a CSED, GYED összegét vagy teljesen független tőle? Továbbá arra lennék kíváncsi, hogy a második gyermek után jogosult vagyok-e ugyanarra a CSED, GYED összegre, mint amit a kislányomnál kaptam?
Ha a munkáltatóm nem lenne rugalmas a hivatalosan bejelentett fizetés nélküli szabadság megszakítás kérdésében, a kérelem benyújtása után 30 nappal köteles visszavenni állományba és kérésemre adni pár nap szabadágot?
Előre is köszönöm a segítséget!
Gerda
A táppénz nem számít bele az ellátások alapjába, az csak a bérből számolódik, ráadásul a jogszabály azt mondja, hogyha a gyes vége után 1 éven belül újra szülsz, ugyanabból a jogviszonyból, és az előző csed alapjában csak a mostani munkáltatónál szerzett jövedelem van, akkor ha az általános szabályok szerint kevesebb lenne az új csed, gyed alapja, mint az előző csed alapja volt, akkor ismét az utóbbi után állapítják meg az új ellátásokat. Tehát akár leszel táppénzen, akár nem, semmiképpen sem lesz kevesebb az új csed, gyed alapja a régi csed alapjánál. Ezzel a 2. kérdésre is válaszoltam.
Ha korábbi időpontban nem tudtok megállapodni, akkor a fizetés nélküli szabadság a bejelentéstől számított 30. napon megszűnik, akkor is, ha ez nem tetszik a munkáltatónak. Szakbarbár 2017. 02. 06. 08:00
Ha korábbi időpontban nem tudtok megállapodni, akkor a fizetés nélküli szabadság a bejelentéstől számított 30. napon megszűnik, akkor is, ha ez nem tetszik a munkáltatónak. Szakbarbár 2017. 02. 06. 08:00
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg)
.jpg){kind=small}
