Kérdezz-felelek
2017 december 31-ig van határozott idejű munkaszerződésem, közigazgatásban dolgozom! 2017 augusztus 8-ra várjuk első kisbabánkat. 2009 óta folyamatosan volt munkaviszonyom. Az a kérdésem, hogy gyed-re jogosult leszek-e? Csed-et azt tudok igényelni, mivel még lesz munkaviszonyom, viszont a Gyed-et nem tudom! Illetve ilyenkor megkapom az éves összes szabadságomat, vagy csak részarányosan a szülés időpontjáig? Nagyon köszönöm a segítséget!
A szabadság a munkaviszony végéig jár - a csedre és a gyed első 6 hónapjára jár, ennél hamarabb véget ér a munkaviszony, úgyhogy egészen ennek a végéig járnak a napok.
A gyedet is ugyanott, ugyanúgy fogod tudni megigényelni, mint a gyedet, mert a passzív gyedre az igényt az utolsó munkáltatónál kell beadni. Szakbarbár 2017. 02. 02. 06:45