|
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
2005.09.19. óta vagyok alkalmazott egy cégnél, 8 órában. Utolsó (2012-es) bruttó bérem 273.500 Ft.
Jelenleg itthon vagyok Gyes-en két kislányommal (2012.07.19-én születtek), és Gyed-en a harmadik kislánnyal (2015.08.10-én született). 2015.03.02 – 2015.08.09-ig táppénzen voltam veszélyeztetett terhesként, így a 3. baba után járó Gyed-em alapjánál a 2012-es béremet vették figyelembe.
Most tervezzük a negyedik babát, várhatóan év végén vagy jövő év elején érkezik. Kérdésem az lenne, hogy mi lesz az idei vagy jövő évi Csed és a jövő évi Gyed alapja, kb. milyen összegű ellátásokra számíthatok?
Köszönöm!
2005.09.19. óta vagyok alkalmazott egy cégnél, 8 órában. Utolsó (2012-es) bruttó bérem 273.500 Ft.
Jelenleg itthon vagyok Gyes-en két kislányommal (2012.07.19-én születtek), és Gyed-en a harmadik kislánnyal (2015.08.10-én született). 2015.03.02 – 2015.08.09-ig táppénzen voltam veszélyeztetett terhesként, így a 3. baba után járó Gyed-em alapjánál a 2012-es béremet vették figyelembe.
Most tervezzük a negyedik babát, várhatóan év végén vagy jövő év elején érkezik. Kérdésem az lenne, hogy mi lesz az idei vagy jövő évi Csed és a jövő évi Gyed alapja, kb. milyen összegű ellátásokra számíthatok?
Köszönöm!
Ha a hármaska után kapott gyes alatt vagy ennek a végét követő 1 éven belül szülsz, nincs legalább 120 bérezett napod és az általános szabályok szerint - ezzel a bérrel a minimálbér kétszerese után - megállapított ellátás kevesebb a hármaska utáni csed alapjánál, akkor újra utóbbit fogják megállapítani. Tehát az előzőnél kevesebbet semmiképpen sem kapsz.
Szakbarbár
2017. 02. 02. 06:38
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
