|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
2014 Március 9-én született az első kisfiam, a GYES idén márciusban jár le. A jelenlegi munkahelyemen 2008 óta vagyok folyamatos alkalmazásban (a kisfiam születése óta fizetés nélküli szabadságon.)
Visszamenni dolgozni oda nagyon nehézkes lenne, mert egy másik távoli városba költöztünk azóta. Most itt helyben tudnék hasonló munkakörben munkát vállalni, de a próbaidő hat hónapos.
A kérdésem az lenne, hogy amennyiben úgy alakulna, hogy a próbaidő alatt teherbe esek, és emiatt megszüntetik a munkaviszonyomat, akkor a második gyermek születése után nem kapnék semmilyen ellátást a GYES-en kívül? Vagy a CSED és GYED az első gyermek szerint járna, ha a második gyermek a GYES lejártát követő egy éven belül születik, akkor is ha nincs munkaviszonyom?
Köszönöm szépen előre is!
Dóra
2014 Március 9-én született az első kisfiam, a GYES idén márciusban jár le. A jelenlegi munkahelyemen 2008 óta vagyok folyamatos alkalmazásban (a kisfiam születése óta fizetés nélküli szabadságon.)
Visszamenni dolgozni oda nagyon nehézkes lenne, mert egy másik távoli városba költöztünk azóta. Most itt helyben tudnék hasonló munkakörben munkát vállalni, de a próbaidő hat hónapos.
A kérdésem az lenne, hogy amennyiben úgy alakulna, hogy a próbaidő alatt teherbe esek, és emiatt megszüntetik a munkaviszonyomat, akkor a második gyermek születése után nem kapnék semmilyen ellátást a GYES-en kívül? Vagy a CSED és GYED az első gyermek szerint járna, ha a második gyermek a GYES lejártát követő egy éven belül születik, akkor is ha nincs munkaviszonyom?
Köszönöm szépen előre is!
Dóra
Ha a próbaidő után megszűnt után nem lesz egy másik munkaviszonyod, ami legalább a csed kezdetén még fennáll, akkor egy minimálbér alapú csedre, gyedre még úgy is lehet esélyed, ha úgy igényelsz álláskeresési járadékot, hogy a csed elején még legyen belőle pár nap hátra, mert ezt szüneteltetve kaphatod ezeket a limitált összegű ellátásokat. Vagy lehetsz egyéni vállalkozó...
Aktuálisan fennálló biztosítási jogviszony nélkül semmiképpen sem jár csed, gyed. A gyes után 1 éven belüli szülés ténye az ellátások összegénél lehet érdekes, akkor, ha ugyanabból a jogviszonyból szülsz megint, tehát ez egy kicsit sem úgy van, ahogy írtad.
Aktuálisan fennálló biztosítási jogviszony nélkül semmiképpen sem jár csed, gyed. A gyes után 1 éven belüli szülés ténye az ellátások összegénél lehet érdekes, akkor, ha ugyanabból a jogviszonyból szülsz megint, tehát ez egy kicsit sem úgy van, ahogy írtad.
Szakbarbár
2017. 01. 31. 06:10
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
