|
Kérdezz-felelek
Az előző kérdező vagyok, a passzív gyeddel kapcsolatban, a munkahelyem 2015. február. 28- án szűnt meg.
Első gyermekem 2015. február 26.- án született.
A kistestvér 2017. szeptemberében fog születni. Amennyiben most vissza megyek dolgozni 8 hónapra, úgy jogosult leszek igénybe venni a GYED-et a 2. gyermekre?
Segítségét köszönöm!
Ági
Az ellátások alapja az aktuális bér, a rá vonatkozó korlátokkal, a táppénznek is van egy maximuma, a csednek meg akkor van meghúzva a felső határa a minimálbér kétszeresének a 70%-ánál, ha nincs legalább 120 bérezett naptári nap a számítási időszakban.
Ha nem jön össze a munka, akkor a gyest jókor időzítve lemondva, helyette álláskeresési járadékot igényelve egy járadék alapját képező bér, de legfeljebb minimálbér alapú csedet még így is kaphatsz. Utána kell nézni, hogy hány nap járadékra vagy jogosult és úgy kell megigényelni, hogy a csed kezdetén már kapd, mert a járadékot szüneteltetve lehetsz jogosult a csedre.